人力銀行調查顯示，就業市場去年平均薪資新台幣為3萬6571元，僅微幅上升1.02%，其中，電子業受惠物聯網（IoT）、人工智慧（AI）等火熱題材，起薪以3萬5413元居冠，薪資年增率達7.94%。
1111人力銀行今天公布「2018年度薪資調查」，調查顯示，去年的薪資水準為3萬6571元，相較於2017年的3萬6200元，僅微幅上升1.02%，但在扣除物價因素後，民眾對於薪資提升較不明顯。
報告指出，起薪最高的產業為「電子科技、資訊、軟體、半導體產業」，入行就有3萬5413元，亞軍則是「建築營造、不動產」，起薪為3萬4807元，第3名是「金融保險產業」，起薪為3萬4596元。
以職業別分析，「光電IC、電子通訊」新鮮人起薪為3萬8916元最高，起薪年成長8.1%，堪稱去年含金量最高的工作，「法務專利、顧問諮詢」居次，起薪為3萬6528元，年成長7.7%；而「學術研究教育師資」入行起薪3萬6479元排工廠負壓風扇名第3，年成長4.92%。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，電子科技資訊產業受惠於物聯網（IoT）、人工智慧（AI）、雲端運算、大數據等火熱題材，市場端人才需求激增，加上中國挖角壓力，國內科技廠商為留住高端研發人才，祭出高薪搶人。
負壓排風扇的降溫原理主要有以下幾點：
1、換氣降溫：由於陽光照射建築物、機器設備、人體等熱源導致需要通風的場所氣溫高於車間外。負壓風機能將車間內熱氣迅速排出讓車間內溫度和外界溫度持平，不至於車間內溫度升高。
2、空氣流動帶走人體熱量，空氣流動加速汗液蒸發而吸收人體熱量，從而讓人體感覺涼爽，和自然風一樣涼爽。
3、和水簾配合使用，在夏季最炎熱的時候可將車間內溫度控制在28攝氏度以內。但人體的涼爽感覺可與空調相比。
李大華說，政府去年啟動「玉山計畫」、「高教深耕計畫彈性薪資」和「教授學術研究加給提高10%」等3大方案，為教授彈性加薪，並增加研究加給，藉此留住國內優秀人才，連帶提升了學術研究相關人員從業待遇。
不過，調查顯示，美編裝潢、幼教才藝補習和美容餐飲旅遊3大產業，起薪為突破3萬元，位於起薪末段班。
李大華表示，這3項產業連續4年落在排行榜末段班，可能歸咎於各大專院工廠降溫校廣設相關科系，就業市場已飽和，加上從業門檻不高，僧多粥少導致薪資水準成長緩慢。他建議，除了精進自我、考取證負壓排風扇照資格，也可以透過在外接案、成立個人工作室，差異化經營客層，為自己加薪。
1111人力銀行「2018年薪資調查」報告，樣本資料取自1111人力銀行求職者資料庫，有效樣本總數為29萬7140筆，資料選取時間自2018年1至12月，抽樣調查信心水準為95%，在正負3個百分點之間。
廠房降溫的方式可分為兩種：自然方式降溫和設備降溫。自然的方式包括在車間地面灑水、和開窗通風等。目前，也有企業車間直接購買大冰塊來達到廠房降溫目的。此外，還可以在車間頂部或四周搭建棚架種植藤類植物；或者在廠房四周種植樹木遮擋陽光。不過上述自然方法見效慢，而且效果不明顯，只能遮擋陽光而無法吸收車間內部產生的熱量。設備降溫方式則主要是通過直接降溫設備和通風降溫設備等設備來達到廠房降溫的目的。直接降溫設備包括空調，濕簾等；通風降溫設備主要是各種通風機和風扇等。
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