李俊憲的生活好康介紹

政府近年來積極推動資安法之立法，其中關鍵基礎設施資安問題更是首重，所以各產業主管機關，都必須自建產業相關的ISAC（資安資訊分享暨分析中心）、SOC（資安監控中心）和CERT（電腦緊急應變中心）等三個資安關鍵基礎平臺。金管會在此政策要求下，已率先掛牌成立金融資安資訊分享與分析中心（F-ISAC），其他八大關鍵基礎設施（能源、水資源、通訊傳播、交通運輸、銀行與金融、緊急救援與醫院、中央與地方政府機關、高科技園區等八類）勢必跟進。」

長外勞仲介期致力於資安顧問服務的承弘國際總經理呂薛煌進一步分析指出：「在政府要求之政策執行下，八大關鍵基礎設施領域所屬各機關單位或企業組織之資安部門，勢將面臨下列極大衝擊與挑戰：資安維護長期存有人力不足、經費短缺、資安應變週期過外勞仲介長、失誤後更正成本及缺乏量化指標等問題。」

在過去二十年來，台灣前期的外傭均來自菲律賓，但隨著菲傭在台人數不斷攀升之際，菲傭素質不斷下降，且外傭招募越來越困難，但挑工作的情形卻層出不窮。政府於93年底配合開放印尼籍家庭類外勞來台工作，外勞仲介公司開始到印尼招募外傭，因印傭服從性高、純樸勤勞，假日願意配合加班，再加上印尼政府對於外勞仲介公司在當地開設外傭訓練中心相當支持，因此在短短2、3年間，菲傭逐漸被印傭所取代。僱主在選擇外傭時，除按家庭個別需要，亦可客觀從外傭的年齡、星座參考、教育背景、是否有國外工作經驗等不同的角度來衡量，而不同國籍的女傭因為風俗習慣等因素，亦為僱主考慮的重要因素。

承弘國際累績多年資安服務經驗，並融入寶貴資安專家知識庫，成功自力研發「BSA資安總管（Best Security Agent）」解決方案，已在政府共同供應契約上架銷售外，日前也獲國內大型金控公司採用。

日本日產汽車公司發表聲明，表示該公司經過數個月的調查，過去5年來，該公司董事長戈恩涉嫌低報個人薪酬，並將公司資產挪為私用，另一名董事凱利也深度涉入其中，兩人犯了「重大不當行為」，兩外勞仲介人19日遭到東京地方檢察廳偵訊，並已於當天傍晚遭到逮捕。日產公司社長西川廣人表示，戈恩與凱利的行為讓他深感「失望沮喪」。

低報薪酬、挪用公司資產 汽車業霸主遭逮捕

日產公司（Nissan Motor Co.）表示，過去5年來，公司董事長戈恩外勞仲介（Carlos Ghosn）與董事凱利（Greg Kelly）涉嫌低報薪酬共達50億日圓（約新台幣14億元），違反《金融商品交易法》有價證券報告書虛偽記載之規定，另涉嫌將公司資產挪作己用，以及不實陳述公司投資支出之用途。

外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

日本日產公司曾一度瀕臨倒閉

戈恩現年64歲，是出生於巴西的黎巴嫩裔。1999年加入日產汽車，2年後成為日產汽車的社長，並成功挽救差點破產的日產汽車，成為日本企業界的偶像人物。2005年，戈恩出任雷諾汽車執行長；2016年收購三菱汽車（Mitsubishi Motors），這3家汽車公司組成的聯盟在全球200個國家僱用逾47萬名員工，去年售出逾47萬輛汽車。戈恩在2017年4月卸任日產社長，轉任擁有代表權的董事長。

距離中國國家主席習近平與美國總統川普月底舉行的「習川會」不到兩週，美方正加緊研究中方稍早提出的行動清單，盼為中美貿易談判結果創造有利條件。美方高級官員透露，中美雙方會就化解兩國貿易緊張關係的進一步談判，達成框架協議。且兩國領導人會晤時最可能出現的情景，是雙方同意繼續磋商，並宣布貿易問題正朝著更好的方向發展。

連同美國商務部長羅斯在內的美國官員們表示，距離「習川會」時間有限，雙方也很難在明年1月前達成貿易協議，因此美方可能將按計劃外勞仲介在2019年1月1日對中國總值2千億美元進口商品的加徵關稅稅率，由10％調升到25％。

路透昨（16）日援引美國高級官員說法表示，12日晚間中國已用書面回應美國對全面貿易改革的要求，美方正研究中國提交的行動清單。這份書面內容包含142項，共分為3個類別：中國願意談判並採取進一步行動、中國已著手處理的、中國認為已超出談判範圍。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

該名高級官員認為，由於整理該份文件還有很多工作要做，目前距離月底G20峰會僅剩下兩週外勞仲介，因此不應期望習川會晤時能在重要問題上取得突破。兩國領導人會晤時最可能出現的情景，是雙方同意繼續磋商，並宣布貿易問題正朝著更好的方向發展。

自7月6日中美貿易戰開打後，至本月1日習近平與川普恢復通話，期間中美基本上中斷磋商。該官員表示，在過去數月拒不回應後，北京的書面回應是一個良好跡象，但美方仍持懷疑態度看待，原因是中國並未兌現此前做出的經濟和貿易改革上的承諾。譬如中國曾經表示，在放寬美企在中國合資企業的持股上限方面，中方可以做得更多，但之後並未跟進這一承諾。