李俊憲的生活好康介紹

政府近年來積極推動資安法之立法，其中關鍵基礎設施資安問題更是首重，所以各產業主管機關，都必須自建產業相關的ISAC（資安資訊分享暨分析中心）、SOC（資安監控中心）和CERT（電腦緊急應變中心）等三個資安關鍵基礎平臺。金管會在此政策要求下，已率先掛牌成立金融資安資訊分享與分析中心（F-ISAC），其他八大關鍵基礎設施（能源、水資源、通訊傳播、交通運輸、銀行與金融、緊急救援與醫院、中央與地方政府機關、高科技園區等八類）勢必跟進。」

長外勞仲介期致力於資安顧問服務的承弘國際總經理呂薛煌進一步分析指出：「在政府要求之政策執行下，八大關鍵基礎設施領域所屬各機關單位或企業組織之資安部門，勢將面臨下列極大衝擊與挑戰：資安維護長期存有人力不足、經費短缺、資安應變週期過外勞仲介長、失誤後更正成本及缺乏量化指標等問題。」

在過去二十年來，台灣前期的外傭均來自菲律賓，但隨著菲傭在台人數不斷攀升之際，菲傭素質不斷下降，且外傭招募越來越困難，但挑工作的情形卻層出不窮。政府於93年底配合開放印尼籍家庭類外勞來台工作，外勞仲介公司開始到印尼招募外傭，因印傭服從性高、純樸勤勞，假日願意配合加班，再加上印尼政府對於外勞仲介公司在當地開設外傭訓練中心相當支持，因此在短短2、3年間，菲傭逐漸被印傭所取代。僱主在選擇外傭時，除按家庭個別需要，亦可客觀從外傭的年齡、星座參考、教育背景、是否有國外工作經驗等不同的角度來衡量，而不同國籍的女傭因為風俗習慣等因素，亦為僱主考慮的重要因素。

承弘國際累績多年資安服務經驗，並融入寶貴資安專家知識庫，成功自力研發「BSA資安總管（Best Security Agent）」解決方案，已在政府共同供應契約上架銷售外，日前也獲國內大型金控公司採用。